Mottó

Nem szeretem az olyan embereket, akik nem olyanok, mint más ember. Más ember is elég undorító. Hát még az, aki nem olyan. (Szerb Antal)

 

Jobban kijövök az emberekkel, ha nem vagyok velük.

Naptár

május 2024
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Cégek visszaélései

2011.03.28. 16:19 | svejk | Szólj hozzá!

Címkék: lenin munkajog munkavállalók munkaadók

Olvasói levél a Metropol-ban: 

„A munkaadóm szekszárdi, vagyonvédelemmel foglalkozik. Eddig úgy 10 ember ment el a cégtől, mert nem fizettek. Nekem tavaly 4 hónapot nem fizettek ki. A bank elvette az autómat 3 hónap tartozás miatt. Jogász csak a munkabér-elmaradás perlését vállalja. Nyolc órára vagyunk bejelentve, és 24 órában dolgozunk. A minimális 617 helyett 350 forintot kapunk óránként. Műszakpótlék nincs. Betegállomány, fizetett szabadság nincs. Munkaruha, étkezési jegy nincs. A vezetők elérhetőségét nem adják ki. A kamarai újság szerint nem ritka a vagyonvédelmi cégeknél a hasonló eljárás. Állítólag az Európai Unió tagjai vagyunk - de a balkáni viszonyokhoz elég közel...” 

Szerintem nagyon sok munkahelyen van hasonló helyzet, de a munkavállalók be vannak tojva, megfélemlítettek, szervezetlenek, nincs érdekvédelmük, a kamarai újság sem tesz semmit. Azzal nem értek egyet, hogy nálunk balkáni viszonyok vannak, hiszen ott sokkal jobb a helyzet, a dolgozók ki mernek állni jogaikért és ha kell, tüntetnek is (talán Ázsia, Afrika egyes országaiban inkább lehet hasonló helyzet). Bármennyire is furcsa egyeseknek, de Leninnek ebben is igaza volt: „Az uralkodó osztály mindent túlél, ha a munkásosztály kész megfizetni az árát.”

A bejegyzés trackback címe:

https://svejk.blog.hu/api/trackback/id/tr282779105

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása